今年7月1日，中國共產(chǎn)黨成立104周年之際，一堂深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課在全國總工會機關開講?！板浂簧崧鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神，以作風建設新成效推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展?！比傸h組書記、副主席、書記處第一書記徐留平以此為題，為黨員干部講黨課，滌蕩思想，凝心聚力。
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，全總機關迅速成立專項工作專班，構建起“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協(xié)同抓”的嚴密責任鏈條，強化統(tǒng)籌謀劃、周密研究部署、精心組織實施，推動學習教育走深走實、見行見效，為新時代新征程工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
深學一步，領會精神實質(zhì)
思想是行動的先導，理論是實踐的指南。全總機關堅持把理論學習作為貫穿始終的主線，引導黨員干部在深學細悟中把握精髓要義。
全總黨組充分發(fā)揮領學促學作用，通過黨組會議、理論學習中心組學習等形式，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述。全總負責同志帶頭講授專題黨課，黨組、書記處同志深入分管單位講黨課，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，激發(fā)了全員學習的熱情。
為了進一步豐富形式，學習教育期間，全總舉辦專題讀書班，邀請權威專家深度解讀；配發(fā)《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等學習資料，組織黨員干部原原本本學、聯(lián)系實際學；定期開展線下學習研討活動，推動學習向基層延伸、向全員覆蓋，累計組織專題學習40余場次，覆蓋黨員干部3000余人……此外，結(jié)合慶祝中華全國總工會成立100周年，全總機關還開展黨史、工運史學習教育，組織參觀“永遠跟黨走奮進新征程——中國工人運動歷史和發(fā)展成就展”，舉辦“紅色百年·工會記憶”老干部講述工會優(yōu)良傳統(tǒng)、勞模工匠進機關黨建云直播等活動，賡續(xù)紅色血脈，弘揚優(yōu)良作風。
警鐘長鳴，應筑牢防線、守住底線。值得注意的是，全總機關注重“以身邊事教育身邊人”，有針對性地召開2次全體干部警示教育會議，組織黨員干部參觀廉政教育基地，切實做到以案明紀、以案促改，讓“知敬畏、存戒懼、守底線”成為全體干部的普遍共識和行為自覺。
查擺問題，勇于刀刃向內(nèi)
學習教育成效如何，關鍵看問題找得準不準、根源挖得深不深。
學習教育期間，全總機關積極對標對表，深挖問題根源。綜合中央巡視、中央審計反饋問題，派駐紀檢監(jiān)察組和財會監(jiān)督指出問題，民主生活會查擺以及調(diào)研座談收集問題等，全總機關各級黨組織梳理形成了學習教育查擺問題清單。
同時，全總機關堅持眼睛向下、腳步向下，先后召開機關干部職工、離退休干部座談會，深入北京市總工會與基層工會干部、勞模、一線職工代表面對面交流。同時，暢通“職工之家”APP、12351工會服務職工熱線、工會信訪等渠道，廣泛聽取意見建議?！罢堖M來”與“走出去”相結(jié)合的方式，讓問題查擺更接地氣、更貼民心。
發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是關鍵。全總機關針對查擺出的問題，特別是群眾反映強烈的文風會風不實、形式主義加重基層負擔、調(diào)研不深入等問題，逐一建立問題整改臺賬，明確整改“路線圖”和“時間表”，工作專班逐項審核并反饋意見，確保整改措施可操作、能見效。
對于能夠立即解決的問題，堅決做到即知即改、立行立改；對于長期存在的頑瘴痼疾，久久為功抓好整改；特別是對于職工群眾反映強烈的問題，迅速行動，制定方案，第一時間整改到位，讓職工群眾切實感受到作風轉(zhuǎn)變的實效……“問題查擺—整改落實—驗收評估—銷號歸檔”的全流程管理，推動問題整改到位、不留死角。截至目前，全總黨組領導班子查擺問題已全部完成整改。各部門單位制定整改措施375項，完成整改258項，取得階段性成效并持續(xù)推進117項。
此外，學習教育正值落實中央巡視集中整改關鍵時期，全總黨組堅持一體推進，注重整改成果轉(zhuǎn)化，在思想政治引領、深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、維權服務、落實黨建主體責任、糾治“四風”、干部隊伍建設等方面，建立健全標準明確、有效執(zhí)行的制度機制，形成學習教育與巡視整改聯(lián)動效應，推動工作水平大幅躍升。
建章立制，服務職工見成效
確保學習教育取得實效，還要強化跟蹤督導。全總黨組把學習教育進展作為黨組會議、黨組書記處例會、月度匯報會的重要內(nèi)容，強化推動落實。
全總機關實施“4＋4”調(diào)度機制，黨組分管領導每周隨機聽取4家單位和工作專班4個工作組的工作匯報，交流成效，部署工作，動態(tài)檢查評估。工作專班加強統(tǒng)籌指導，組織各部門單位黨組織自查自糾自評，并采取“四不兩直”、隨機調(diào)研等方式，聽取意見、檢驗成效。此外，派出2個督導組，通過座談訪談、調(diào)閱材料、抽查核實等方式開展重點指導評估。同時，扎實開展“回頭看”，聽取職工群眾對開展學習教育情況的評價和反映，及時補齊短板，實事求是評估學習教育工作。
全總機關還把糾“四風”樹新風作為凝心聚力的有效途徑，自覺把學習教育與全總創(chuàng)新實施“559”工作部署貫通起來，將更多時間精力投入到服務職工群眾、解決急難愁盼問題上去。據(jù)了解，今年上半年，各地工會推動簽訂各類集體合同78.57萬份，依托“就業(yè)幫扶云”提供崗位341.84萬個，提供就業(yè)服務115.17萬人次，12351熱線服務職工總量超過96萬通，問題辦理滿意度99.6％，職工群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。
成效初顯，步履鏗鏘。目前，全總機關黨員干部精神面貌煥然一新，思想根基持續(xù)筑牢，管黨治黨嚴的氛圍更加濃厚，干事創(chuàng)業(yè)精氣神顯著提振。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，將繼續(xù)引領全總機關以更加昂揚的姿態(tài)、更加務實的作風，團結(jié)動員億萬職工，在強國建設、民族復興的壯闊征程中續(xù)寫新時代工運事業(yè)的嶄新篇章。
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